ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре по гражданско – патриотическому воспитанию
-
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру ресурсного центра государственного учреждения образования «Комаринская средняя школа» (далее – центр).
1.2. Центр – структурное подразделение учреждения образования, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.
1.3. Критериями создаваться ресурсного центра на базе школы являются:
осуществление учреждением образования методической организационной, информационной, консультационной поддержки по гражданско-патриотическому воспитанию учащихся;
эффективное использование учреждением образования современных образовательных, в том числе информационно-коммуникационных, технологий в образовательном процессе.
В своей деятельности центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь, нормативными документами, регламентирующие деятельность центра, документами отдела образования, спорта и туризма Брагинского райисполкома и настоящим Положением о работе центра, утверждённого в учреждении образования.
Ресурсный центр школы осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования Брагинского района, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района. Координацию деятельности ресурсного центра осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.
1.4. Центр не является юридическим лицом.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности центра является распространение перспективного педагогического опыта по гражданско - патриотическому воспитанию, обеспечивающего решение задач, приоритетных направлений системы образования Брагинского района.
2.2. Задачами центра являются:
- ведение деятельности по гражданско-патриотическому воспитанию, оказание помощи в вопросах гражданско-патриотического воспитания;
- выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников учреждений образования;
- консультирование педагогических и руководящих работников учреждений образования, оказание им информационно-методической поддержки по актуальным вопросам гражданско-патриотического воспитания;
- организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами воспитания, навыками гражданско-патриотического воспитания;
- эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
- организация сетевого взаимодействия по соответствующим направлениям развития качества воспитания.
-
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:
- подготовки и проведения конференций, семинаров по актуальным вопросам развития образования района;
-участия в реализации педагогических проектов;
-содействия функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;
- организация методических консультаций.
3.2. Информационно-методическая работа:
-участие в формировании банка педагогической и методической информации;
- изучение перспективного педагогического опыта и его распространение;
- разработка и внедрение инновационных образовательных технологий;
- организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
- формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;
- освоение информационных технологий нового поколения, включая информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен информацией;
- участие в формировании фонда интерактивных средств обучения;
- информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;
- организация консультационной деятельности;
- взаимодействие с другими ресурсными центрами;
- подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности.
3.3. Направления работы центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Управление центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения образования, строится на принципах самоуправления.
4.2. Руководитель центра несет ответственность за деятельность центра и подотчетен руководителю учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.3. Центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы центра.
4.4. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РБ.
4.5. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.6. В учреждении образования, обладающего статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация:
- положение о ресурсном центре;
- план работы;
- приказы об открытии ресурсного центра, об ответственных за работу ресурсного центра, о регламенте работы ресурсного центра.
4.7. Центр ежегодно отчитывается за проделанную работу перед отделом образования, спорта и туризма Брагинского райисполкома.
4.8. Деятельность центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.9. Основанием для прекращения деятельности центра является приказ отдела образования, спорта и туризма Брагинского райисполкома.
5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
5.1. Структуру центра учреждение образования определяет самостоятельно.
5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью центра осуществляет руководитель, назначаемый и освобождаемый приказом руководителя учреждения образования, на базе которого центр функционирует.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ
6.1. С целью организационной реализации программы деятельности ресурсный центр разрабатывает план мероприятий на учебный год;
6.2. создает условия для работы специалистов, принимающих участие в реализации плана мероприятий;
6.3. назначает ответственных лиц из числа своих специалистов за выполнение пунктов плана мероприятий;
6.4. транслирует свою деятельность на сайте учреждения образования;
6.5. предоставляет отчет о реализации мероприятий.
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНРА
7.1. Финансирование деятельности центра производится за счет бюджетных средств, выделяемых учреждению образования, при которых они созданы, а также иных источников финансирования, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
